Mato Grosso do Sul registrou 1.208 vagas formais de emprego em agosto de 2026, com 35.084 admissões e 33.876 desligamentos. O índice mostra uma redução de 54,4% em relação a agosto de 2025, com 2.648 postos de trabalho. Três Lagoas apresentou o maior saldo entre os municípios, com 785 vagas; Campo Grande, 435, e Chapadão do Sul, 307.

A expansão das atividades nas indústrias de celulose ampliou a procura por trabalhadores profissionalizados. A Eldorado Brasil abriu processo seletivo para contratação de 700 profissionais na região do município de Inocência. A empresa Arauco realiza a construção de uma unidade industrial no município em Mato Grosso do Sul.

Dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) registram que indústria, agropecuária e comércio tiveram em agosto, com 325, 243 e 163 vagas a menos. O setor de serviços registrou a abertura de 1.744 vagas, e a construção civil, 195.  As atividades administrativas e os serviços são os setores com maior número de admissões, com mais de 670 vagas, e atividades científicas e técnicas, com 463 postos. 

O superintendente regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)  em Mato Grosso do Sul, Alexandre Morais Cantero ressalta que “essas grandes indústrias de celulose e grãos que são fundadas no Estado e principalmente, na região de Três Lagoas, precisam de profissionais capacitados. Um exemplo foi a Suzano de Ribas do Rio Pardo, que precisava de um tecnólogo da área da celulose e oferecia remuneração de mais de R$15 mil, e o Sistema S disponibilizava esse curso por R$250 por mês. No fim, a vaga foi ocupada por um técnico de Minas Gerais e não por um sul-mato-grossense”.

Marte Pinheiro recém-contratado de uma empresa do setor de comércio varejista é técnico em Informática e nunca trabalhou na profissão. Pinheiro afirmou que "essa vaga em específico eu estava candidatado desde o ano passado, e só me chamaram agora. Antes eu trabalhava em empresas de telefonia e em farmácias”.

O economista Rafael Yukio afirma que “a concentração de investimentos em projetos específicos, elevam a contratação de trabalhadores durante determinadas etapas. Existe então o que a gente chama de fuga de cérebros. A gente depende muito de projetos em cada área e alguns projetos se concentram em cidades específicas, o que deixa outras áreas desfalcadas. O cenário internacional interfere nas decisões de contratação, nas oscilações nos preços da soja, dos fertilizantes e dos combustíveis, além dos custos dos fretes internacionais na área da agropecuária".  

Segundo Yukio, “a incerteza econômica e o aumento dos custos levam empresas do setor a adotar cautela na abertura de novas vagas. Os primeiros meses do ano costumam concentrar maior volume de contratações, com redução gradual nos meses seguintes e queda mais acentuada em dezembro. Não que haja uma demissão em massa, mas há muita quebra de contrato, fechamento de contrato e renovação de contrato no próximo ano”.

A expectativa do economista é de "redução nas contratações no fim de 2026, com retomada nos primeiros meses de 2027. A preparação dos orçamentos empresariais para 2027 também entra no cenário de incertezas. Existem mudanças relacionadas à reforma tributária, às eleições e às normas trabalhistas que exigem atenção das empresas na definição de metas e projeções. 2027 será um ano muito difícil de prever”.